Como organización líder en seguridad integral y soluciones tecnológicas aplicadas a la protección y salvaguarda del patrimonio de nuestros clientes, gestionamos nuestros procesos de manera eficaz, ética y segura.
Diseñamos, mantenemos y mejoramos continuamente nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) en cumplimiento con los requisitos legales y reglamentarios; los requisitos de nuestros clientes y partes interesadas y los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001 y BASC, con el fin de asegurar la calidad de nuestros servicios, la protección ambiental, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la protección de la información, la integridad y la lucha contra el soborno y otras actividades ilícitas.
Por lo que asumimos los siguientes compromisos:

• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
• Prevenir la contaminación ambiental y mitigar los aspectos ambientales negativos originados por nuestras operaciones.
• Garantizar las condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud de nuestros colaboradores, reduciendo riesgos y en manera de lo posible eliminando peligros.
• Asegurar las condiciones para la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes sin temor a represalias.
• Proteger los activos de información de SENTRIX, sus clientes y otras partes interesadas, implementando controles que salvaguarden su confidencialidad, integridad y disponibilidad.
• Rechazar y prohibir cualquier actividad ilícita —incluyendo lavado de activos, financiamiento del terrorismo, corrupción, u otras— promoviendo una cultura de integridad, transparencia y denuncia responsable, garantizando que toda persona puede plantear inquietudes de buena fe, o con base en una creencia razonable, de manera confidencial y sin temor a represalias.

Nuestra Política del SIG es difundida, entendida y aplicada por todas las partes interesadas que trabajan para SENTRIX o en nombre de ella, entendiendo que cualquier incumplimiento de esta, podrá acarrear consecuencias disciplinarias, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.